もし、働き方改革関連法をJDに分かりやすく説明させたら…

もし、働き方改革関連法をJDに分かりやすく説明させたら…

ども!!おにく@ブロガーです。

 

先日、働き方改革なんたら法案

可決・成立されましたが、

 

政治に疎いせいで社会が湧いている理由が

僕にはさっぱり分かりません。

 

全然分かんないので、女子大生(JD)に

分かりやすく説明してもらいました。

 

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おにく@ブロガー

3行で説明頼むわー

 

それなら自分で調べてほしいw

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ぷりん

一億総活躍社会に向けて

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おにく@ブロガー

結局、働き方改革って何をどうするんですかい?

 

これは1億人がみんな働こうって取り組みなん

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

えっまじ。ブラック法案じゃね。

 

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労働力不足を解消する三つの軸

 

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おにく@ブロガー

えっ労働力って足りてないの?

 

全然足りてない。これ見て。

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ぷりん

日本の将来推計人口

出典:選択する未来-内閣府

 

どんどん人口が減るらしい。

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ぷりん

 

  1. 働き手を増やす
  2. 出生率を上げて将来の働き手を増やす
  3. 労働生産性を上げる

 

この3つを改善するってことね

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

どうやって働き手は増やすの?

 

それはね、高齢者の就労促進!

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

どひゃー。It’s BLACK!!

 

60歳で定年退職した後も「働きたい」と

熱い意思を持っている高齢者は7割ほど

いるらしいですね。

出典:働き方改革実行計画って何?

 

でも実際に働いているのは2割ってさ

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

働きたいジジババが働ける環境づくりをしていこうってことか、安心

 

無理やり働かせるって思ってたのw

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ぷりん

 

働き方改革の3つの柱

長時間労働の改善

非正規と正社員の格差

労働人口不足(高齢者の就労促進)

長時間労働の改善

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おにく@ブロガー

長時間労働はどうやって減らすんけ?

 

残業は1カ月100時間が上限に!!

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ぷりん

 

これまでにも残業は1ヶ月45時間まで

という上限はあったのですが、、、

 

「特別条項」という条件を労使協定に加えることで、

実質的には無制限に残業出来る仕組みがありました。

 

働き方改革法はここに切り込んだわけ

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

この上限が月100時間になったってことな

 

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おにく@ブロガー

ん?でも20日で割ったら一日5時間残業?

 

ブラックだねぇw

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ぷりん

非正規と正社員の格差

非正規労働者のお給料を

正社員の時給換算をすると

6割程度というデータがあります。

 

欧州では8割と言われているからこれを目指すって

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ぷりん

 

育児や介護の負担を抱える女性や高齢者が、

正社員のような働き方を選ぶのは限界があります。

 

結果的に非正規としての働き方を選ぶことに

なるので非正規社員の待遇を改善することは

働き手を増やすことに繋がると考えられるのです。

 

非正規雇用の改善はもちろん、

バイトの最低賃金改善も含んでいます。

 

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おにく@ブロガー

バイト代やっすいもんなー…

 

時給1000円超を目指してるらしいよ

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ぷりん

高齢者の就労促進

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おにく@ブロガー

ジジババが働きやすい環境って?

 

継続雇用延長・定年延長の支援

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ぷりん

 

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おにく@ブロガー

駅の自転車置き場か!!

 

高齢者が仕事とベストマッチングするようにね

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ぷりん

 

そんなこんなで人口が減りつつある日本のピンチに

出生率が増やせるように賃金と雇用待遇の改善をして

1億人の人口を確保しつつ、生産人口の層を厚くしよう

という取り組みが働き方改革関連法なのです。

 

高度プロフェッショナル制度や企業義務の問題に

ついてはまた別の記事でお会いしましょう。

 

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